Publikationen

Beitr�ge in Fachzeitschriften

J�ns, I. (2006). Mitarbeiterbefragung und Vorgesetztenbeurteilung. Studienbrief der Fernuniversit�t-Gesamthochschule Hagen.
Liebig, C., M�ller, K. & Bungard, W. (2004). Chancen und T�cken bei Online-Mitarbeiterbefragungen. Wirtschaftspsychologie Aktuell, 2, 26-30.
Trost, A. & Bungard, W. (2004). Die Interraterreliabilit�t von Ergebnissen aus Mitarbeiterbefragungen. Zeitschrift f�r Arbeits- und Organisationspsychologie, 41(3), 122-131.
J�ns, I. (2003). Effizienz von Feedbackinstrumenten - am Beispiel von Mitarbeiterbefragungen. Harzer Hochschultexte Nr. 5, S. 32 -41.
Bungard, W. (2000). Mitarbeiterbefragungen als Feedbackinstrument im Rahmen eines systematischen Prozess-Controllings. Wirtschaftspsychologie, 7(3), 4-15.
Bungard, W. & J�ns, I. (2000). Einsatz von Feedbackinstrumenten in der Praxis. Zeitschrift f�r Wirtschaftspsychologie, 7(3).
J�ns, I. (2000). Einsatz und Effizienz verschiedener Feedbackinstrumente. Zeitschrift f�r Wirtschaftspsychologie, 7(3), 16-27.
J�ns, I. & Bungard, W. (Gast-Hrsg.). (2000). Themenheft: Einsatz von Feedbackinstrumenten in der Praxis. Zeitschrift f�r Wirtschaftspsychologie, 7(3).
J�ns, I. & Mataja, K. (1998). Beteiligung an Vorgesetztenbeurteilungen. Ergebnisse zu Einflu�faktoren auf den R�cklauf bei schriftlichen Befragungen. Zeitschrift f�r Arbeits- und Organisationspsychologie, 42 (1), 33-42.
J�ns, I. (1997). R�ckmeldung von Befragungsergebnissen: Konzepte und Erfahrungen am Beispiel von Vorgesetztenbeurteilungen. ABO aktuell, 4 (1), 2-9.

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